Психология > Конфликтология

Конфликтология

Статьи по конфликтологии

Конфликтология —это наука о процессах самого зарождения, возникновения, развития и завершения конфликтов любого вида. Конфликт является очень сложным социальным и психологическим явлением. Решение проблем которые рассматривает конфликтология может способствовать преодолению трудностей, связанных с конфликтными ситуациями.

Гражданская жизнь не может существовать без конфликтов идей ,жизненных позиций, целей как отдельных людей, так и коллективов. Обычно конфликт в социально-трудовой сфере воспринимается как не нормальное явление: сбой в работе, препятствие достижению цели. Негативное восприятие конфликта полностью обоснованное  так, как конфликт несет в себе огромную разрушительную силу. Но и с другой стороны отсутствие конфликтов свидетельствует о застое, об отсутствии развития.

Этот раздел психологии занимается изучением различных конфликтных ситуаций ищет проблемы решения, пути выхода из этих ситуаций, изучает процесс от начала и до конца для того чтоб выяснпить как нужно поступать в том или ином месте конфликта, как направить ситуацию в нужное русло с максимальной пользой и выгодой.

Центром изучения науки являются всевозможные социальные конфликты как между государствами так и между личностями или группами. Исследование социальных конфликтов может вскрыть саму причину его возникновения.

Конфликты - это до конца неизученный объект познания, который по своей сути является неисчерпаемым. Предметом науки являются стороны, характеристики конфликтов которые наука в состоянии изучить на том или ином этапе своего развития.

Объект конфликтологии —всевозможные социальные, внутриличностные и зооконфликты.

В повседневной жизни слово "конфликт" используется к большому количеству явлений от вооруженных столкновений до семейных ссор. Человеческая жизнь спорная, в ней каждый день каждый индивид по-разному самоутверждается и самоопределяется в процессе конфликтного взаимодействия. Избежать конфликтов и их последствий невозможно, поэтому и стала потребность  ознакомится с их сущностью, динамикой, опытом решения, прогнозирования и предостережения.

На сайте Вы можете более подробно ознакомится со статьями по этой науке и подробно узнать о тех вещах, которые Вас интересуют.Наши статьи наиболее подробно постараются рассказать о том что необходимо знать в этой науке.

Понятие конфликта

Для выяснения сути конфликта важно выделить его основные признаки, сформулировать условия его возникновения...

Конфликтная ситуация и инцидент как предпосылки возникновения конфликта.

Конфликт возникает только там, где два или более субъектов не только осознают различие интересов, но и активно противодействуют друг другу...

Характерные признаки проявления конфликта

Для выяснения сути конфликта важно выделить основные признаки его проявления...

Объективные и субъективные составляющие конфликтного взаимодействия

При проведении структурного анализа конфликта выделяют его объективные и субъективные составляющие...

Границы распространения конфликта

Любое действие, тем больше противодействие, которая перерастает в конфликт, имеет не мгновенный характер...

Виды и типы конфликтов

Для правильного понимания и толкования конфликтов, их сущности, особенностей, функций и последствий важное значение имеет типологизация...

Выводы, практические рекомендации и инструментарий руководителю

Знания о сущности, природе возникновения, механизм развития конфликтов важно в практической работе менеджера по управлению конфликтами...

Типичные причины возникновения конфликтов в организации

Выявление причин возникновения конфликтов определяет выбор методов, путей предотвращения им и конструктивного их решения...

Функции и направленность конфликтов

Важным является вопрос о месте и роли конфликтов в процессе жизнедеятельности отдельного человека, социальной группы, организации...

Влияние конфликта на социальное окружение и его участников

Влияние конфликта на его участников и социальное окружение имеет двойной, противоречивый характер...

Позитивные последствия конфликтов

Позитивным, функционально полезным результатом конфликта считается решения той проблемы, которая породила разногласия и вызвало столкновения...

Негативные последствия конфликтов

К негативным, дизфункциональных последствий конфликта принадлежат неудовлетворенность людей общим делом..

Правила обращения с конфликтами в организации

Конфликтом в организации считается открытая форма существования противоречивых интересов...

Сущность системы управления конфликтами

Управление конфликтами означает не только определение возможных зон их возникновения в организации, но и снижения конфликтного потенциала сообщества, т.е. предотвращение конфликтной ситуации...

Модель организационного механизма управления конфликтами

Управление конфликтами принято рассматривать в двух аспектах: внутреннем и внешнем....

Общие принципы управления конфликтами

Конфликты представляют собой во многом стихийные силу со значительными деструктивными последствиями...

Методы управления конфликтами

Существует множество методов управления конфликтами...

Роль менеджера в процессе управления конфликтами

В разборе конфликтов, управлении поведением персонала в конфликтных ситуациях исключительным, решающим считается роль руководителя...

Объективная необходимость регулирования конфликтов в производственных условиях

Конфликты в жизни и деятельности отдельных людей, предприятий и общества играют значительную, зачастую негативную роль...