Социально-трудовые конфликты, дискуссии,нововведения

Дискуссии и споры как специфические формы делового общения

От правильной организации общения людей в производственных условиях зависит результативность их деятельности...

Особенности организации делового общения в форме дискуссий и споров

В процессе деловых дискуссий и споров информация не только передается, но и формируется...

Этические правила делового общения

Надежным способом предотвращения конфликтов в коллективе является использование...

Этапы проведения деловых дискуссий и споров

Человек начинает участвовать в деловом общении задолго до того, как произносится первое слово в нем...

Развитие способности понимать предметные позиции партнера

Способность понимать предметные позиции партнеров (т.е. представление о ситуации, проблему) ...

Правила убеждения собеседников

Первое правило (правило Гомера): порядок приведенных аргументов часто влияет на ...

Законы аргументации

Закон внедрения: Аргументы стоит вплетать в логику рассуждений партнера...

Соблюдение законов аргументации

Во время аргументации формируется предварительная мнение...

Диагностика и выбор рецептов поведения для выработки методов оптимального разрешения дискуссий и споров

Девять диагнозов и рецептов поведения на дискуссионных беседах и во время споров с оппонентами...

Нововведения и их влияние на отношения в трудовом коллективе

В современных условиях нестабильности экономики и трансформации общественных отношений особую актуальность приобретают вопросы...

Особенности восприятия нововведений различными категориями работников

Каждый человек, обладающий индивидуальной сознанием, по-своему относится к нововведениям...

Оптимизация социально-психологического климата в коллективе по инновационной деятельности

Инновационной деятельности могут препятствовать технико-экономические, юридические, организационно-управленческие и социально-психологические факторы...

Роль руководителя коллектива в регулировании инновационных конфликтов

Руководитель коллектива является основным звеном в цепи реорганизационных преобразований...

Подготовка сознания работников к необходимости инновационной деятельности

Общественное и индивидуальное сознание отличается достаточным консерватизмом...

Социально-трудовой конфликт, его сущность и место в системе социальных противоречий

Переход к рыночной экономике в стране происходит крайне противоречиво. С одной стороны, он сопровождается формированием...

Разновидности социально-трудовых конфликтов, их причины и функции

Существует несколько подходов к классификации трудовых конфликтов...

Основные стратегии переговоров в решении конфликтов социально-трудового характера

Как отмечалось ранее, переговоры - это средство решения конфликта, когда при наличии у сторон противоречивых интересов существует их определенная взаимозависимость...

Посредничество и главные условия достижения успеха в переговорах

Посредничество - это содействие процессу достижения договоренности между двумя сторонами, которое осуществляется третьей стороной...

Забастовки как чрезвычайное средство разрешения коллективных трудовых споров

Забастовка - это временное коллективное добровольное прекращение работы ...

Социальное партнерство

Социальное партнерство - надежная основа для предотвращения, регулирования и разрешения ...